Amazon Fulfillment Poland po raz czwarty z certyfikatem Top Employer



16 stycznia 2025 roku Amazon Fulfillment Poland ogłosił, że po raz czwarty z rzędu zdobył prestiżowy certyfikat Top Employer. Jest to wyróżnienie przyznawane firmom, które wyznaczają najwyższe standardy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Sukces ten podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie przyjaznego i inkluzywnego środowiska pracy oraz skuteczne wsparcie rozwoju zawodowego pracowników.

Kluczowe osiągnięcia Amazon Fulfillment Poland

W tegorocznej edycji certyfikacji Amazon Fulfillment Poland zdobył imponującą ogólną ocenę 95%. Firma uzyskała maksymalne noty w obszarach takich jak:

  • Budowanie strategii biznesowej i zarządzanie zasobami ludzkimi,
  • Pozyskiwanie talentów i budowanie wizerunku pracodawcy,
  • Wsłuchiwanie się w potrzeby pracowników (employee listening),
  • Uczenie się i rozwój (learning).

Amazon został również wyróżniony na poziomie europejskim, co oznacza, że firma otrzymała certyfikat w co najmniej pięciu krajach na kontynencie.

Sławomir Płonka, dyrektor ds. operacji w regionie CEE, podkreśla znaczenie wyróżnienia: "Tytuł Top Employer to ogromne wyróżnienie oraz potwierdzenie, że nasze standardy i zaangażowanie w rozwój pracowników przynoszą wymierne efekty. Zewnętrzna certyfikacja zapewnia nam obiektywną weryfikację oraz cenne wskazówki do dalszego doskonalenia."

Inkluzywne środowisko pracy i rozwój zawodowy

Amazon od ponad dekady rozwija w Polsce otwarte i bezpieczne miejsce pracy, gdzie różnorodność, równość i integracja są fundamentami kultury organizacyjnej. Firma oferuje pracownikom szerokie możliwości rozwoju poprzez programy takie jak:

  • "Postaw na swój rozwój" – program umożliwiający uzyskanie dofinansowania na edukację w wysokości do 26 tysięcy złotych. Skorzystało z niego ponad 6,5 tysiąca pracowników centrów logistycznych Amazon.
  • Program stażowy – dedykowany absolwentom szkół średnich i zawodowych, pozwalający zdobywać praktyczne doświadczenie w dziale utrzymania ruchu (RME).
  • "Women in Leadership" – inicjatywa wspierająca rozwój kobiet na stanowiskach kierowniczych.
  • MigaMY i HOMER – programy dedykowane osobom niesłyszącym i niewidomym, zapewniające dostęp do nowoczesnych stanowisk pracy w centrach logistycznych.

Mohamed Karkouba, pracownik działu rozładunku w gliwickim centrum logistycznym, dzieli się swoim doświadczeniem: "Dzięki programowi „Postaw na swój rozwój” nauczyłem się swobodnie komunikować po polsku. Teraz mogę bez obaw rozwijać się zawodowo. Polecam to miejsce każdemu, kto szuka ciekawej pracy, lubi wyzwania i chce się doskonalić."

Podsumowanie

Certyfikat Top Employer po raz czwarty potwierdza, że Amazon Fulfillment Poland konsekwentnie wyznacza standardy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firma oferuje bezpieczne i wspierające środowisko pracy, inwestuje w rozwój zawodowy pracowników oraz buduje kulturę opartą na różnorodności i inkluzywności. To sukces, który motywuje do dalszego doskonalenia i innowacji, by sprostać oczekiwaniom współczesnego rynku pracy.