Jak podkreślił Matthew Jones, wiceprezes Lenovo i sponsor inicjatywy PRIDE w Ameryce Północnej, wynik firmy to efekt pracy zespołów zaangażowanych w tworzenie środowiska sprzyjającego wszystkim pracownikom, niezależnie od ich orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej. W ostatnim czasie Lenovo wprowadziło przewodnik po świadczeniach dla społeczności LGBTQ+ w Stanach Zjednoczonych, obejmujący m.in. wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i dobrostanu.
„W Lenovo wierzymy, że inkluzywne i różnorodne środowisko pracy to fundament naszego rozwoju i kultury organizacyjnej. Wynik w CEI jest dowodem na zaangażowanie naszego zespołu w budowanie przestrzeni, w której każdy czuje się akceptowany i wspierany” – powiedział Jones.
RaShawn „Shawnie” Hawkins, dyrektor HRCF ds. równości w miejscu pracy, podkreśla, że CEI to znacznie więcej niż ranking. To narzędzie wspierające transparentność i wyrównujące szanse dla pracowników LGBTQ+.
„Coraz więcej firm dostrzega odpowiedzialność i wartość w promowaniu równości i inkluzji. Naszym celem jest edukowanie i współpraca z przedsiębiorstwami, aby wspierać ich w budowaniu przyjaznych środowisk pracy i przyciąganiu najbardziej innowacyjnych talentów” – powiedziała Hawkins.
Ranking CEI ocenia firmy w oparciu o szczegółowe kryteria, podzielone na cztery główne obszary:
Wyniki CEI 2025 pokazują, że aż 98% ocenianych firm posiada polityki niedyskryminacyjne obejmujące tożsamość płciową, co jest najwyższym wynikiem w historii indeksu.
W pierwszej edycji CEI w 2002 roku wzięło udział 319 firm. W 2025 roku liczba ta wzrosła do 1449, co świadczy o ogromnym postępie w zakresie równości w miejscu pracy. Ranking obejmuje m.in. 500 największych firm według magazynu Fortune, 200 największych kancelarii prawnych według American Lawyer oraz liczne średnie i duże przedsiębiorstwa, zarówno publiczne, jak i prywatne.
Osiągnięcia Lenovo w CEI to kolejny krok w realizacji strategii firmy na rzecz różnorodności i inkluzji. Warto wspomnieć, że w 2024 roku firma zdobyła najwyższy wynik w historii w globalnym rankingu Workplace Pride. Więcej o działaniach Lenovo można przeczytać w najnowszym raporcie ESG firmy.
Wynik Lenovo w CEI 2025 to potwierdzenie, że firma jest liderem w budowaniu przyjaznego i równego środowiska pracy dla społeczności LGBTQ+. Inicjatywy takie jak przewodnik po świadczeniach dla LGBTQ+ czy globalne wsparcie różnorodności sprawiają, że Lenovo staje się wzorem dla innych korporacji na całym świecie.